complément de salaire
03/01/2013 00:00:00 -
Le complément métier de 15 points prévu par la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (...... Le complément métier de 15 points prévu par la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51) fait partie du salaire conventionnel et doit être pris en compte pour vérifier que celui-ci
15/09/2021 00:30:00 -
Décidément, la gestion des revalorisations entérinées par le Ségur à l’été 2020 semble tourner au c...... du public, d’un complément de traitement indiciaire (CTI) pour leurs personnels. « Enveloppes sous calibrées ne tenant pas compte des effectifs, opacité du mode de calcul du financement… À ce jour
01/02/2024 00:00:00 -
Après le refus des syndicats de signer l'avenant sur les revalorisations salariales, la confédérati...... avec la construction d’une convention collective unique étendue (CCUE). Datée du 29 janvier et en attente d'agrément, elle prévoit une prime de transition pour les salaires inférieurs ou égaux à 23 822 euros bruts
29/10/2024 23:00:00 -
Lorsqu’un salarié est en arrêt de travail, l’employeur qui procède au versement des indemnités compl...... d’assurance maladie (CPAM) en vertu du dispositif légal, le versement de ce complément par l’employeur lui ouvre la possibilité d’organiser une contre-visite médicale [1] (sauf en Alsace-Moselle où le Code
03/04/2024 01:00:00 -
Alors que la recommandation patronale d’Axess n’a pas été agréée et que les négociations pour une co...... de mobiliser un financement complémentaire de plus de un milliard d’euros en faveur des salariés bénéficiaires de bas salaires, en contrepartie de la signature d’un accord de méthode préliminaire à
07/02/2024 00:00:00 -
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un st...... une activité professionnelle. Le travailleur d’Esat bénéficie d’une rémunération garantie qui ne constitue pas un salaire au sens du Code du travail, ce qui est d’ailleurs régulièrement dénoncé (Plaidoyer
02/09/2024 01:00:00 -
Nantes (Loire-Atlantique). Avec « Libérons nos énergies », l’association Aide à domicile pour tous e...... nommé : elle permet de faire évoluer la grille des salaires, en cohérence avec la valorisation des diplômes, de l’ancienneté et des missions. Dans l’accord d’entreprise À présent, « Libérons nos énergies
31/01/2024 00:00:00 -
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évoluti...... durée indéterminée (CDI), car ils ne souhaitent pas s’engager à long terme et comptent sur la perception de l’indemnité de précarité pour augmenter de 10 % leur salaire. Or, le contrat à durée déterminée
19/06/2024 00:00:00 -
Un an après le décès de personnes handicapées lors d’un séjour de vacances adaptées, les grands dépa...... en flèche des factures déjà plombées par le « surcoût handicap » (de + 34,7 % à + 64,6 % de la facture, selon le niveau d’autonomie des vacanciers [3]) ? Transport, hébergement, location du véhicule, salaires
15/02/2023 01:00:00 -
Quelles suites seront données au rapport de l’Inspection générale des affaires sociale sur l’inserti......, ce qui complique l'accompagnement. La mission invite d’ailleurs à les cibler mieux encore, en particulier les demandeurs d’emploi de longue durée et les bénéficiaires du RSA que l’État entend mieux accompagner
02/01/2023 01:00:00 -
Les revalorisations salariales post-crise sanitaire n’ont pas eu encore les effets escomptés sur les....... On se retrouve donc à proposer à des candidats ayant un niveau bac+2 ou 3 des salaires bien inférieurs à ce qui leur est proposé dans l’industrie. Leur choix est vite fait ! » Lassitude et frustration
13/09/2021 00:00:00 -
Faut-il verser le complément de salaire à un personnel suspendu faute de vaccination ou de présentat......Faut-il verser le complément de salaire à un personnel suspendu faute de vaccination ou de présentation du passe sanitaire, mais qui se trouverait empêché pour maladie ? Des outils juridiques
15/12/2021 00:00:00 -
Les établissements et services pour personnes âgées et handicapées bénéficient de crédits complément...... et des accords dits Laforcade. 137,9 M€ supplémentaires sont ainsi délégués aux ARS, dont 63,5 M€ pour l’extension du complément de traitement indiciaire – CTI (la hausse de salaire de 183 euros net par mois
03/03/2021 00:30:00 -
Pour le versement de l’indemnité dite Ségur, les adhérents des organisations d’employeurs Fehap et N...... éligibles et non éligibles. En effet, cette situation crée une inégalité salariale vis-à-vis des professionnels qui n'ont pas droit à ce complément de salaire, non pas au regard de leur diplôme
30/11/2022 01:00:00 -
Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nomb......, ce qui lui imposait de rester en permanence à la disposition de son employeur [5]. En cas de requalification, le salarié pourra prétendre au rappel de salaires correspondant à un temps complet, en même temps
19/08/2022 01:00:00 -
« Ségur 1 », « Ségur 2 », « Laforcade 1 », « Laforcade 2 »… Malgré ces revalorisations salariales, l...... sanitaire, les accords du Ségur de la santé donnent naissance à un complément de traitement indiciaire (CTI) de 183 euros net à destination de personnels « en première ligne » des établissements
01/12/2021 00:30:00 -
Déjà monnaie courante, les difficultés de recrutement dans le secteur social et médico-social se son...... au personnel », confie Valérie Löchen. Salaires trop bas, absence de reconnaissance, contraintes horaires… Ce sont les ingrédients d'une attractivité en berne se traduisant aussi par un désintérêt des candidats
12/10/2022 01:00:00 -
Les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) sont officiellement ouverts dans la br...... compliqué vu le contexte. Mais cette fois, il est lancé : il n’y a plus de recul possible. » Le volontarisme de Patrick Enot, chef de file de la délégation employeur Axess, sera-t-il suffisant pour parvenir à
03/04/2013 00:00:00 -
Outre les indemnités de la Sécurité sociale, les salariés en arrêt maladie peuvent percevoir un comp...... de carence de trois jours, des indemnités journalières (IJ) versées par la Sécurité sociale (50 % du gain moyen). S’y ajoute, là aussi sous conditions, un complément de salaire versé par l’employeur, fixé
02/01/2019 00:00:00 -
Augmentation des taux de cotisation, instauration d’un « investissement prévention », extension du f...... Boucheron, responsable Protection sociale au sein du pôle Affaires sociales de l'organisation patronale Nexem. « Cela fait au global une surcotisation de 0,23 points, soit, sur un salaire de 2 000 euros brut